健康管理师工资为什么这么高？

 人人都在说健康管理师前景好，工作薪资待遇好还比较轻松，不仅国家有补贴、政策推动，还有入户积分、评职称加分等，更是让人心动不已。想报考的同学们请抓紧喽~下面小编接着为大家分享文章：健康管理师工资为什么这么高？一起来看看吧！
    一、市场需求大
    相关数据显示，在所有的人类遭受到的疾病中，慢性病是威胁中国人健康的主要因素，占人群死因构成的86.6%，疾病负担的69%。
    平均每10秒，就有一个人罹患癌症，平均每30秒，就有一个人罹患糖尿病，平均每30秒，至少有一个人死于心脑血管疾病。
    据调查统计，目前中国慢性病患者已超2.6亿。还有许多人虽然没有比较明显的疾病，但也有亚健康的身体困扰。国人健康现状堪忧，要想改善国人健康水平，离不开健康管理师的科学管理。
    因此，我国健康管理行业发展异常迅猛，在国内超过3000家专业的健康管理公司中，有数家已经获得数千万美元巨额投资，而境内外资金预计有超过10亿美元会投入国内的健康管理行业。如今，国内已设立了六家国家级的健康管理协会或者学会，从北京到海南，也纷纷成立了数十家健康管理学会或协会。
    二、市场潜力大
    中国有14亿人口，存在潜在巨大的消费市场。任何一个产业针对的都是人，无论是产品、销售方式、模式，始终面对的都是人。为什么中国有那么多企业，外国的企业还是愿意到中国来，核心就是瞄准中国14亿庞大的人群基数所蕴含的潜在消费力与购买力。
    三、老年人口倍增
    截至2018年底，中国老龄化人口已达2.5亿，中国面临未富先老的局面，老人对健康需求的关注越来越高，这也是健康产业会飞速发展的一个原因。另外，过去的家庭子女多，兄弟姐妹轮流照看老人，现在多为独生子女，老人更需依赖健康医疗机构。
    四、慢性疾病人群数目庞大
心血管病、各种肿瘤、高血压、高血糖等慢性病患人数2012年就达到了2.6亿，目前，中国人因慢性病而死亡占到了整个疾病死亡率的85%，因慢性病而引起的疾病负担占到中国整个疾病负担的70%，但是这些慢性病是可防、可控的。
    五、国家政策扶持
    健康管理师作为一种新兴的职业得到了人社部、卫健委的高度重视。国务院2016年10月印发的《“健康中国2030”规划纲要》提出，到2020年，健康服务业总规模超过8万亿元；到2030年，健康服务业总规模达到16万亿元。健康产业将迎来前所未有的发展契机。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。
    健康管理作为一种最具活力的健康服务模式，已越来越受到了政府的重视和支持，越来越深入人心，被主流社会认可和接受，越来越得到了体检中心、保险公司、健康产品厂商等上下游的关注，并逐渐融合，形成完整的产业链和运营体系。
国家政策上的大力扶持，给健康产业注入了一针强心剂，这也是各路资本纷纷涌入大健康产业的根源所在！大健康产业，无论是前途还是钱途都非常可观。
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