2022年人力资源管理师怎么样学习，考试时间是在下半年吗？
首先人力资源管理师有两种：一种是企业人力资源管理师职业技能等级证书，一种是经济人力资源管理师。
经济人力资源管理师
一、考试介绍
随着国家经济水平的不断的提升，产业结构的不断地调整，国家对人才的需求的结构也随之不断的发生变化，对高，精，尖人才的需求不断提升。
在这样的环境下，高级职称将炙手可热！而高级经济师则是众多高级职称中机遇最大的。经济师高级职称，为考+评相结合形式。
二、报考条件
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
4.取得以下中级职称类也可进行考取高级经济师资格 ：
①取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合《经济专业技术资格规定》报考高级经济师对应的学历、年限条件，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；
②获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称；
③取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；
④取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件；
三、证书价值
1.升职利器 有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
2.加薪法宝 很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。
3.高管待遇 中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。
4.高级职称可提升退休金待遇 取得高级专业技术职称不仅仅在职时会升职加薪，退休后国家也会给予特殊的政策倾斜。
企业人力资源管理师
一，考试介绍
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。
二、报名条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件:
(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、证书价值
1.获取中级职称。
2.领取2-4K人才补贴。
3.抵扣3600元个税。
4.积分落户。
03HRBP
一，考试介绍
为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，促进企业人力资源管理水平和业务能力提升。
人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“HRBP（人力资源业务合作伙伴）”职业培训项目。
本项目由北京环球兴学科技发展有限公司组织实施。凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
二，报名条件
具备以下条件之一者可申报HRBP(人力资源业务合作伙伴):
(1)累计从事本职业或相关职业，工作 2 年 (含) 以上;
(2)取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;
(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;
(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数：
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
三，薪酬范围
HRBP薪酬范围在8K~60K，HRBP比传统HR薪酬高30%~50%
四、人力资源管理师还需要具备哪些能力呢？
1、 业务能力：不仅仅是招聘、培训、考核、薪酬等，还包括高端人员引进、人才培养、人力资源战略与规划、组织设计、企业文化等方面；还要对企业的业务要相当熟悉，只有对业务熟悉，人力资源各项政策、工具的制定才有针对性。
2、 组织协调能力，培训组织，年会组织，员工活动组织，绩效考评组织
3、沟通能力，尤其是处理异常情况时的沟通能力和应变力。人力资源工作经常要面对各种突发状况，比较常见的例如部门裁人、员工违纪甚至违法处理、员工投诉处理、薪资谈判等等
4. 演讲能力，培训，招聘会宣讲，大型人力资源项目讲解介绍
如果你也是对人力资源比较感兴趣，可以考取人力资源管理师的证书，试试这份工作哦！
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