2023年企业人力资源管理师考试报名平台怎么找？

初次报名企业人力资源管理师的考生,会有许多疑问,很多人想知道“2023年企业人力资源管理师考试报名平台怎么找？”,考试网小编今天为大家介绍一下!

企业​人力资源管理师报名入口：在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校才能集体报名，所以考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。

一、统一认定职业（工种）范围

2023年实行统一认定的职业（工种）为人力资源管理师

二、考试时间安排

统一认定时间安排在3月、月、7月、9月、11月的第三周的周六、周日为考试时间。认定时间如有调整另行通知。

三、统一认定组织实施

（一）按照统一标准、统一试卷、统一考务管理、统一证书核发的工作方式，着重“质量第一、社会效益第一”的原则组织实施统一认定。各报名点单位根据统一认定的安排，配合省评价中心做好本机构学员考生的统一认定报名、初审、缴费等相关工作。

（二）统一认定报名工作由经认定的报名点单位负责初审，省评价中心负责终审。统一认定报名截止时间为各职业（工种）考前30天。（三）统一认定报名、审核均通过“职业技能等级认定考务管理系统”进行。考生照片和报名表须通过“技能图采”微信小程序采集和填写；报名点单位通过“职业技能等级认定”栏目中的“职业技能等级认定申报”窗口提交考生报名材料。报名采取机构集体报名或考生个人报名的形式组织实施，各职业培训机构、大中专院校、有关社团组织培训的考生由所在的报名点单位负责统一报名工作，具体考试报名相关事宜将在考前适当时间另行通知。

（四）统一认定考点选定、考场编排由省评价中心负责，相关单位协助。认定方式原则上采用集中上机考试方式进行，如遇特殊情况，可能采用远程在线考试的方式，具体考试时间和地点以准考证为准。

四、人力资源管理师报考条件

1.具备以下条件之一者，可申报4级/中级工：

（1）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（2）经本职业4级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.具备以下条件之一者，可申报3级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业[1]4级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上,经本职业3级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）具有本专业或相关专业[2]高级技工学校、技师学院及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），经本职业3级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本职业或相关职业初级职称。

3.具备以下条件之一者，可申报2级/技师：

（1）取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。

（2）具有硕士研究生及以上学历，并取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（3）取得本职业或相关职业中级职称。

4.具备以下条件者，可申报1级/高级技师：

（1）取得本职业或相关职业2级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业高级职称。

[1]企业人力资源管理师、相关职业资格证书（技能等级证书) ：劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调师职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。劳务派遣管理员相关职业：劳动保障协理员、劳动关系协调师、职业信息分析师、职业指导师、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业，下同。

[2]企业人力资源管理师、关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学；劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业，下同。劳务派遣管理员本专业和相关专业：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业，下同。

五、、简化统一认定材料申报工作

为确实贯彻落实国务院“放管服”改革决策部署，简化优化统一认定材料申报工作，提出以下全省统一规范申报要求。

（一）考生依据学历条件申请认定的，通过学信网可查询到学历信息的，考生不再提供学历原件及其复印件纸质版，只需上传毕业证书原件和学信网查询的电子文档，在校应届毕业生上传学生证电子文档或学信网查询在籍学习电子文档。

（二）考生依据工作年限条件申请认定的，不用提交“工作经历证明”。

（三）考生依据晋级条件申请认定的，不用提交证书原件及其复印件纸质版，只需上传证书全国联网查询的电子文档。

（四）做好与原职业技能鉴定工作的衔接，按单科成绩2年内有效的规定（报考2023年上半年统一认定的有效单科补考考试成绩的考试时间在2021年6月以后，报考2023年下半年统一认定的有效单科补考考试成绩的考试时间在2021年11月以后），允许考生参加补考。（各省份单科成绩有效期不同，具体查看官网公告）

六、统一认定各职业考核方案

七、加强统一认定规范管理

各地各报名点单位要高度重视并认真组织实施统一认定工作，加强各环节工作的规范、平稳、有序实施，确保认定质量和公信力。

（一）加强统一认定资料安全管理。各报名点单位要严格执行国家保密法律法规和相关保密制度，切实加强对统一认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。

（二）加强资格审查工作。各报名点单位严格按照2023年职业技能等级统一认定申报条件（附件3）要求，认真审核考生资料，报省评价中心终审。对审核工作不严格、走过场的单位，将记录在案；对在报名过程中弄虚作假、协助考生制作虚假申报资料的报名点单位，经核实，将予以撤销报名点资格。

（三）加强统一认定的考务管理工作。各相关单位要加强对统一认定考点的考务管理工作。严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保统一认定工作顺利实施。

（四）做好质量督导和举报查处工作。省鉴定中心与省评价中心将会同各设区市职业技能鉴定指导中心向各地派遣质量督导人员，对统一认定现场进行质量检查与督导工作。省人社厅相关职能处室也将组织有关人员对考试全过程进行巡视督导。

八、收费标准

统一认定职业（工种）的收费标准（各省份收费标准不同，具体查看官网公告）。

九、教材参考

十、证书管理

（一）对经统一认定考试、考核、评审合格人员，按照国家人社部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求，发放职业技能等级证书。

（二）职业技能等级证书按报名渠道由报名点单位发放，省评价中心不接受考生个人领取申请。

温馨提示：以上是小编为大家分析的“2023年企业人力资源管理师考试报名平台怎么找？”具体详情内容，考生记得关注本站领取人力资源管理师考试学习技巧、历年真题、模拟练习题等复习资料，祝各位备考顺利!