包头教育云平台：2022年包头市教育局直属中等职业学校共招聘高层次、高技能紧缺急需人才55名报名官网

为加强市教育局直属中等职业学校教师队伍建设，提升专任教师整体素质，促进高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《包头市教育系统2022年公开招聘教师工作方案》,现将市教育局2022年直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘计划

2022年包头市教育局直属中等职业学校共招聘高层次、高技能紧缺急需人才55名，纳入事业编制管理，具体岗位详见附件1《2022年包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

（二）资格条件

1.报考专业技术岗位人员应具有与报考岗位相应的教师资格证书（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应教师资格证），具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学和实际操作能力的要求。

2.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

3.所学专业应符合岗位设置专业要求，第二学位不可报考。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应学历证书。

4.年龄在35周岁及以下（1986年4月30日之后出生的），以身份证登记的出生日期为准。

5.取得与报考岗位专业一致的技师及以上职业资格证（由人社部门认定发放的资格证）并同时获得全国技能大赛教师个人赛项三等奖及以上、指导学生获得全国职业院校技能大赛三等奖及以上、指导学生获得省级职业院校技能大赛一等奖其中一项，年龄可放宽至40周岁以下（1981年4月30日以后出生）；具有专业技术副高级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下（1981年4月30日以后出生）；具备博士学历学位，年龄可放宽至45周岁以下（1976年4月30日以后出生）。

工作经历的认定需要相应工作证明等材料，在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

（三）报考专业技术岗位人员还须具备以下条件之一

1.获得中华技能大奖、省部级以上“技术标兵”、“技术能手”、高级技师突出贡献奖。

2.参加全国、省级职业技能大赛或教育教学能力大赛获得省级一等奖或全国三等奖以上。

3.指导选手参加全国、省级职业技能大赛获得省级一等奖或全国三等奖以上。

4.取得与报考岗位专业一致的技师以上职业资格证书（由人社部门认定发放的资格证）。

5.获得相应专业盟市级及以上教学能手、学科带头人等荣誉称号。

（四）下列人员不得报考

1.市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员或带编招考暂未入编人员。

2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）。

3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.现役军人。

7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

8.曾有违反师德师风行为的人员。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名与资格审核

（一）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式。

1.报考人员可直接登录包头教育云平台或蒙速办APP->往上划屏幕->可看到：专题推荐->教育服务，进行网上报名。

2.报名时间：4月30日9:00—5月2日18:00。

3.报考须知

为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

（1）报考人员须仔细鉴别个人是否符合报考条件，须在规定的时间用居民身份证或护照报名。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不接受报名。报考人员须按要求在网上填写《2022年包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息，报考人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改），每人只能报考一个岗位（详见《岗位需求表》）。

（2）报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加面试所使用的证件必须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。

（3）报考人员不得报考所学专业与招聘岗位要求专业不一致的岗位。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

（4）报考人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

（二）资格初审

1.初审时间：4月30日9：00—5月2日24:00

2.初审要求：报考资格初审工作由用人单位组织相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审（按照计算机后台分配权限审核本单位报考人员资格条件），并在报考者网上报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《岗位需求表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位咨询（咨询电话详见《岗位需求表》）。                                                       

（三）资格复审（具体复审形式以公告为主）

1.资格复审工作由招聘单位具体负责，市教育局对资格复审过程进行指导监督，及时纠正存在的问题。

资格复审时间、地点和相关注意事项，将在包头教育云平台、包头教育在线微信平台向社会发布公告，公告时间为3天。

2.进入资格复审范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书（2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）、身份证、教师资格证、普通话测试等级证原件及复印件各1份，《报名登记表》、学历电子备案注册表各2份以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经市教育局招聘教师工作领导小组同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

3.报考人员属于机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料；其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料，凡不能够提供的，取消面试资格。

4.对工作经历有要求的岗位，需提供相关单位出具的证明、在该单位缴纳社会保险的凭证或经人力资源社会保障部门认可的劳动合同。

5.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

本次招聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别紧缺学科岗位，经市教育局招聘教师工作领导小组研究同意后可降低开考比例。

四、面试

面试由市教育局会同招聘单位负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜将通过包头教育云平台、包头教育在线微信平台发布。

（一）面试内容

面试内容包括结构化面试、试讲、说课和实际操作能力测试，可采取一种或多种方式进行。凡采取两种以上方式的，其面试成绩加权计算方法，将在后续面试公告中明确。

（二）面试方法

1.结构化面试：根据专业（岗位）需求，以结构化面试的形式，由考官对考生进行考察，具体形式由考官现场组织。

2.试讲、说课、实操：使用现行教材分学科（专业）进行试讲、说课，根据自身专业进行技能实操展示，展示时间为15—30分钟。

试讲和技能实操均采取现场评分、现场亮分的办法，试讲满分40分，技能实操满分60分，最后取两项合计总分。

（三）面试流程

抽签确定面试顺序及题目。备课时间30分钟，试讲10分钟，说课3分钟，技能实操准备时间30分钟，展示时间为15—30分钟。应聘者按抽签顺序依次试讲说课。同一时段同科目（专业）竞聘人员使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。

（四）成绩评定

评审采取现场评分、现场亮分的办法进行，考生现场签字确认本人考试成绩。

面试总成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

按每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。考试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。如果出现面试成绩并列的，将组织加试。