湖北黄冈中学2023年专项公开招聘教师6人

一、招聘人数、对象及资格条件

招聘对象及人数。面向社会公开招聘教师 6人（其中数学教师1人，英语教师1人，物理教师1人，生物教师2人，政治教师1人）。

招聘岗位、资格条件详见《黄冈中学2023年专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

招聘报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

6.具备岗位所必需的其他条件（具体招聘单位和岗位条件见《黄冈中学2023年专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

二、招聘程序和办法

本次招聘采取“网上报名，笔试、面谈考核筛选，讲课择优聘用”的办法进行。

（一）发布招聘公告。

招聘公告通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站、黄冈市教育局官方网站、黄冈中学官方网站面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘笔试、面谈考核、讲课、体检、考察等各个环节相关信息均通过黄冈市教育局官方网站、黄冈中学官方网站发布，请考生及时关注。

（二）报名及资格审查、筛选

1.网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学2023年公开招聘教师报名登记表》（附件2）和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定QQ邮箱369746089，并及时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713-8838888。

邮件主题格式为：[黄冈中学2023年公开招聘教师-岗位名称-姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

2.报名时间。网上报名自公告发布之日开始，截止时间为2022年11月23日上午12:00。

3.报名要求。

①2023届毕业生报考应提供《黄冈中学2023年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、专业课学分成绩、院系推荐书以及可以证明本人能力、特长的文件证书。

②往届毕业生报考应提供《黄冈中学2023年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证，已参加工作的人员还须提供单位同意报考的证明。

③以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4.资格审查。资格审查工作由黄冈中学组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。通过资格审查人员，由黄冈中学通知其参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

资格审查内容：

①关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，即：2022年11月3日；毕业证、学位证、教师资格证取得时间截止为2023年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

②关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定（见附件3）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。

③现场资格审查。通过报名确认的考生于2022年11月26日上午8:30-12：00，携带应聘相关材料到黄冈中学佑铭楼二楼二号会议室参加现场资格审查。

5.资格筛选和确认。

资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。笔试成绩和面谈考核均划定最低合格线（60分），未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

①笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主，卷面成绩满分100分。

笔试时间、地点：2022年11月26日下午3:00，黄冈中学凝晖楼五楼。

②面谈考核。

面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的岗位（HG004），按1：6的比例确定面谈考核人员；计划招聘1人的岗位（HG001、HG002、HG003，HG005），按1：10的比例确定面谈考核人员。未达到上述规定比例的，参加笔试的人员全部参加面谈考核。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。

面谈考核时间、地点：2022年11月27日上午8:30，黄冈中学凝晖楼五楼。

（三）讲课。

按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的岗位（HG004），按1:3的比例确定进入讲课环节人员；计划招聘1人的岗位（HG001、HG002、HG003、HG005），按1:5的比例确定进入讲课环节人员。未达到上述比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可核减、取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。

讲课环节考试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。讲课满分为100分。具体讲课时间、地点以及有关事项另行公告通知。

讲课环节因考生放弃、缺考等因素造成无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，讲课分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消或核减。

（四）综合成绩计算。

1.本次招聘考生讲课成绩即为考生综合成绩，考生综合成绩在市教育局、黄冈中学官方网站发布。

2.成绩相同的处理。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面谈考核成绩高的考生排名靠前；讲课、面谈考核成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前。讲课、面谈考核、笔试成绩均相同的，组织加试。