政策已发布:2022年襄阳高新区总工会面向社会公开招聘协理员1名

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根据《襄阳市工会协理员岗位管理办法》(襄工办〔2021〕27号)文件精神，襄阳高新区总工会因工作需要，拟面向社会公开招聘协理员1名，现将招聘具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

二、招聘单位及岗位

襄阳高新区总工会协理员1名。

三、招聘报考条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录。

2.思想政治素质好，坚持党的路线方针政策，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平

(二)报考年龄要求

年龄30周岁及以下，1991年12月1日及以后出生。

(三)岗位条件

1.学历要求：大专及以上学历，专业不限。

2.具有较强的公文写作、文字表达能力和沟通协调能力;

3.具有服务群众的意识和热情;

4.同等条件下，有工会工作经历的人员优先聘用。

(四)有下列情形之一的不受理报考

四、报考程序及步骤

本次公开招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

(一)公告发布

本次公开招聘公告将在高新国投官方网站(以下简称“指定网站”)发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节公告发布，将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。

(二)报名途径

本次招聘报名采取网上报名方式进行，报名考生可按照下列步骤完成报名：第一步，在招聘公告发布后下载《襄阳高新区总工会面向社会公开招聘协理员报名表》电子版(文末附件)，按照报名表填写要求，在电脑上逐项、据实填写，并在报名表“照片”栏处上传电子照片。第二步，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告(学信网认证)扫描件，如有专业技术资格证书或职业资格证书可一并扫描。第三步，将《襄阳高新区总工会面向社会公开招聘协理员报名表》word电子版和身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告、专业技术资格证书或职业资格证书的扫描件，整理在同一个文件夹内命名为：姓名+联系电话。第四步，将文件夹发送至指定的报名邮箱。报名投递邮箱为：。本次招聘免收报名费用。

(三)时间安排

1.本次报名时间：2022年12月7日至2022年12月9日，2022年12月9日下午5点后不再接受报名，请考生合理安排报名时间。

2.资格审查安排：考生网上报名后，根据考生填报的信息，审核是否符合报考岗位应具体的条件。审核时间为2022年12月12日至12月13日，考生可在此期间登录本人投递报名资料的邮箱，查看审核结果。

3.报名人员不足情况。无人员报考或报考人员不足开考比例，顺延报名时间。

五、考试

本次招聘考试采取笔试+面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试时间及地点。笔试时间将于开考前三天在指定网站上公告。笔试地点详见准考证。

2.准考证发放：本次考试准考证将以电子邮件方式发放。在笔试公告发布后，通过资格审核的考生，自行在本人邮箱中查收《准考证》，并下载打印。

3.笔试内容。本次笔试题型主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

4.笔试成绩公示公告。笔试结束经阅卷评分后，成绩将在指定网站公示公告，并发布面试相关信息。

5.笔试开考比例。本次笔试考试设置1:3的开考比例，当计划招聘人数与参考人数达不到1∶3但达到1:1.5形成竞争性的，可不核销本次招聘岗位。

(二)面试

1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

2.面试资格复审。面试资格审核将在笔试成绩公布一周内完成，按岗位划定1:3比例确定资格复审人员。报考人员需提供相应证件原件及复印件：须笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、执业资格证书以及招聘岗位所要求的其它资料。具体时间、地点另行通知。资格复审工作将在指定网站发布通知，并进行资格审核。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试时间。在笔试成绩公示后举行，具体时间以公告为准。

4.面试内容。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。

5.面试形式。本次面试计划采用半结构化面试方式。

6.面试成绩公示。面试成绩从高分到低分依次排序在指定网站发布。

六、考生总成绩

1.总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。

2.总成绩查询。总成绩将在指定网站发布，考生按报考岗位查询成绩。

七、体检和考察

体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。

(一)体检人员确定

1.根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。费用由考生自行负担。

(二)考察工作

考察采取函调或实地考察等形式进行，由招聘用工单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。