考生关注：2022年金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员73人

事业单位招聘考试的时间各地不一，原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：2022年金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员73人，欢迎查看。

因工作需要，金华市婺城区部分机关事业单位拟招录编外工作人员73名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

二、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名时间：2022年12月19日至12月20日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.报名方式及地点：报考人员填写《报名表》（见附件2），携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点：详见附件1。

（二）考试（总分100分）

分岗位专业能力测试和面试两个环节，满分各为50分。

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘单位自行组织，于12月22日前完成专业能力测试,合格分数线为30分（满分为50分）。

2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象（招聘3人及以上岗位，按1：2确定面试对象）。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为30分（满分为50分）。具体时间及地点另行通知。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，由区人力社保局统一组织。

（四）政审

由各招聘单位自行组织。

（五）聘用

根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。编外聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，作为婺城区编外工作人员。

三、其他

1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招考相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内（下次招聘前）主管部门可从本单位本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。

3.招聘全流程按疫情防控有关规定要求组织实施。

 金华市婺城区人力资源和社会保障局  

  2022年12月13日