浙江省生态环境厅所属4家事业单位2022年度公开招聘人员18人报考公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经省人力资源和社会保障厅备案，浙江省生态环境厅所属浙江省辐射环境监测站、浙江省生态环境科学设计研究院、浙江省生态环境宣传教育中心、浙江省海洋生态环境监测中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

（一）浙江省辐射环境监测站，为浙江省生态环境厅下属公益二类事业单位，挂生态环境部辐射环境监测技术中心牌子，预算形式为财政适当补助，机构规格为副厅级，单位地址位于杭州市西湖区。主要承担辐射环境监测相关职责。

（二）浙江省生态环境科学设计研究院，为浙江省生态环境厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级，单位地址位于杭州市西湖区。主要承担生态环境政策研究、技术支撑、科技研发等相关职责。

（三）浙江省生态环境宣传教育中心，为浙江省生态环境厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级，单位地址位于杭州市西湖区。主要承担生态环境科普宣传、教育培训等相关职责。

（四）浙江省海洋生态环境监测中心，为浙江省生态环境厅直属公益一类事业单位，挂浙江省舟山生态环境监测中心牌子，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址在舟山市新城。主要承担海洋生态环境监测、技术支撑等相关职责。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为12个岗位18人，具体为：浙江省辐射环境监测站，2个岗位2人；浙江省生态环境科学设计研究院，3个岗位5人；浙江省生态环境宣传教育中心，1个岗位1人；浙江省海洋生态环境监测中心，6个岗位10人。

具体岗位名称、招聘人数、具体要求、招聘方式等见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生、留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限要求为2022年7月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职。

6、具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将主要参考高校专业设置目录认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2022年5月5日9:00－5月9日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9:00－5月11日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

浙江省海洋生态环境监测中心的船员（大管轮）岗位采取一轮复试方式进行，其他岗位分初试、复试两轮进行。

1、初试

初试形式为笔试，笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网所发布通知为准。

时间、地点： 暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照附件表格中明确的比例入围复试。缺考其中任何科目者不能入围复试。

2、资格复审

复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行通知。

3、复试

具体方式详见附件表格。

复试的面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同，复试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检和考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

（五）其他

应聘人员放弃或失去入围、聘用资格的，或体检和考察环节有不合格者，经招聘单位研究确定需要递补的，按照总成绩从高分到低分依次进行。