安徽医科大学附属阜阳医院2022年公开招聘高层次人才80名报名公告

招聘程序

（一）网上或现场报名。应聘者填写《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》（见附件2），报名内容如学历、学位、职称、职务、科研成果等应据实填写。可将应聘资料电子版发送至163邮箱（ayfyfy），或现场到安医大附属阜阳医院人力资源部报名。报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。

（二）资格审核。收到简历后，医院相关部门和用人科室对应聘人员的资格条件进行审核。对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(审核未通过者，医院不再逐一通知)。

资格审查材料：

博士：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》（附件2）、个人简历电子版（用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况等）、身份证原件/复印件、毕业证学位证原件/复印件（从第一学历到最终学历）、资格证书及职称证书原件/复印件、发表论文等其他业绩证明材料。

高级职称：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》（附件2）、个人简历电子版（用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况、学术组织任职等）、身份证原件/复印件、毕业证学位证原件/复印件（从第一学历到最终学历）、资格证书及职称证书及聘任证书原件/复印件、发表论文等其他业绩证明材料。

（三）考核。博士及高级职称等人才招聘考核由PPT汇报和面试组成，PPT汇报包含个人基本情况、临床科研能力和业绩及今后工作的计划等，面试主要考察应聘者的专业基础知识、学术水平、研究潜力等综合素质。PPT汇报和面试采取百分制计算方式，PPT汇报和面试成绩各占50%，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。

具体考核时间、地点待确定后电话或邮件通知。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

（四）审议。拟录用人员名单提交院长办公会审议。

（五）体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（六）考察。对体检合格人员进行试用考察，试用考察一般为15天。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象能力素质、技术水平等。

（七）公示。考察合格人员名单将在医院官网公示7天。

（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用备案手续。按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等的相关规定实施聘用管理。