临沂科技职业学院2022年公开引进高层次人才7人

根据工作需要和事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究确定，公开引进高层次人才7人，现将有关事项公告如下：

引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂科技职业学院2022年公开引进高层次人才计划》。所有岗位不受报名比例限制。

一、报名与资格审查

1、报名时间：

此次招聘，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

2、报名方式：

下载并如实填写《临沂科技职业学院2022年公开引进高层次人才报名表》，连同身份证、学历证、学位证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱进行报名。邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位名称。

学校根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。

五、考试

本次引进均采取直接面试的方式。

（一）博士研究生岗位面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员的专业素养以及岗位所需要的专业要求和理论水平。

（二）其他岗位采取试讲的方式进行。试讲时间15分钟，主要考察应聘人员对从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等（试讲内容不指定教材，现场随机抽取）。试讲前，面试人员先在备课室备课15分钟。试讲时，如未到规定时间，面试人员示意试讲结束不再补充的，可视为试讲结束。备课与试讲压茬进行。

面试时间、地点根据报名情况，在临沂科技职业学院网站另行通知。

（三）面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本岗位考生面试结束后当场向面试人员宣布。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，在规定的最低分数线以上，按照成绩排名依次递补。