南昌大学附属学校公开招聘教师6名

根据南昌大学附属学校发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下：​

报名办法

1.报名时间：2022年12月15日至2022年12月30日。

2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位类别”命名(例如：XX大学＋张三硕士+学科教学思政专业＋应聘4号岗位+中学政治教师)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

3.报名材料：

（1）《南昌大学公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

（3）本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）应聘人员为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2023年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（6）应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

（7）应聘人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（8）岗位要求的其他证明材料，例如职称证书、教师资格证书等。

4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。

5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，请应聘人员及时关注。

四、资格审查

资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

五、考核方法

1.考核方式：采取专业知识考试（笔试）、试教（无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业知识考试（笔试）占考核总成绩的20%，试教（无生上课）占考核总成绩的30%，结构化面试占考核总成绩的50%。

2.专业知识考试（笔试）：中学教师岗主要考察应聘教师对本学科知识和新课程标准等方面的掌握能力，其中语文考试时长150分钟，数学考试时长120分钟，化学和政治考试时长均为100分钟；小学教师岗主要考察教育学、心理学和有关新课程标准方面的内容，考试时长100分钟。具体时间及地点另行通知。

3.试教(无生上课）：主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。试教成绩(无生上课）应达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。

4.结构化面试：根据专业知识考试（笔试）和试教（无生上课）的综合成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定结构化面试人员（入闱人员末位成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，试教成绩(无生上课）70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩应达70分及以上，未达70分者不予聘用。

5.专业知识考试（笔试）、试教（无生上课）和结构化面试具体时间及地点另行通知。各环节成绩在本校官网公布，接受社会监督。