重庆市铜梁区基层医疗卫生机构2022年第四季度公开招聘紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生4名

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》（渝人社〔2021〕303号）等规定，经市人力社保局备案，铜梁区基层医疗卫生机构现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及名额

本次公开招聘指标共计4名。其中：招聘基层医疗卫生紧缺专业技术人员3名，招聘属地化医学类专业高校毕业生1名。招聘属地化医学类专业高校毕业生在读期间的学习、生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分3年予以补助。具体招聘单位及岗位条件等详见《岗位情况一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年12月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年12月23日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业。

在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。报名人员毕业证书上载明的专业名称应符合招聘岗位所要求的专业。

专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件4）进行。

    专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与专业培养目的等进行资格审查。

    （五）特别说明。

    本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或卫生专业技术资格考试成绩通知单等考试合格证明材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

    本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市铜梁区人民政府网站及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取线上、线下相结合的报名方式。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。线上报名采取投递邮箱方式报名，考生将报名表、身份证、学历（学位）证、职称证书、职（执）业证书等（参照附件6）拍照、扫描或截图后按顺序整理到一个word文档上传至QQ邮箱905701716，word文件名和主题栏须以“姓名＋报考单位＋报考岗位＋联系电话”填写。注意：所有考生包括线上报名通过人员均需到线下报名地点参加现场资格审查。

（一）报名时间：

1.线上报名初审：2022年12月23日上午9：00-12月25日下午18：00。

2.线下报名及资格审查：2022年12月26日-27日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

（二）线下报名及资格审查地点：重庆市铜梁区卫生健康委员会1楼大厅（铜梁区南城街道白龙大道372号）。

（三）现场资格审查。采取现场审核的方式进行资格复审，资格审查所需材料详见《现场报名及资格审查所需材料》（附件6），报考人员持报名所需材料在规定的时间、地点进行资格复审。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格后方可参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

（四）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。招聘岗位报名人数、通过资格复审人数、是否进行笔试等信息将通过铜梁区人民政府网站-其他招录栏通知。

应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

参加本次公开招聘考试考核的考生，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注铜梁区人民政府官网、准考证、考试考核现场等公布的有关要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。

本次公开招聘考试主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。各岗位具体考试科目详见《岗位情况一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1.笔试内容。考试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。采用闭卷笔答方式，笔试时间《职业能力倾向测验》90分钟，《综合应用能力》120分钟。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5），考试类别、内容详见《岗位一览表》（附件1）。

2.参加笔试的考生需于12月30日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在现场资格审查处领取《准考证》，笔试具体时间及地点详见《准考证》。不参加笔试的考生不领取准考证，凭身份证参加面试。

3.笔试后进入面试环节规则。

（1）笔试缺考的，不得进入面试环节；

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经招聘区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门同意，可进一步降低比例至1:1。

（4）笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点将通过铜梁区人民政府网站-其他招录栏公布，请考生及时关注。

（二）面试。

面试由区人事综合管理部门组织实施。面试具体时间地点等事项将在铜梁区人民政府网站-其他招录栏公布，不再另行通知，请考生及时关注。

面试项目为综合面试，采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。结构化面试时间10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算。

     1.组织笔试的：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

2.未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。