桂林电子科技大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘103名

根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下： 

招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员103名，具体岗位要求见附表1。

招聘流程

（一）考生报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式（不接受其它形式报名）。

2.报名时间：2022年12月27日—12月28日，每天上午9﹕00—11﹕30，下午15﹕00—17﹕00，逾期不再受理。

3.报名地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区百悦酒店大厅。

4.应聘者报名时应提交以下材料：

（1）《桂林电子科技大学非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》（见附表2）。按照《桂林电子科技大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》（见附表1）岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报；

（2）求职材料的原件及复印件。求职材料包含：身份证、学历学位证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境外）学历认证报告）、职称证、获奖证书等材料；

（3）应聘辅导员岗位和要求中共党员（不包含预备党员）身份的专任教师岗的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料（开具时间在3个月以内）；

（4）应聘岗位有工作经历要求的，须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（参照模板见附表3），如已经离职的请提供最近一次工作的离职证明；

（5）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。

（二）资格审查

学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。

本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。

（三）考试与考核

本次公开招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选，笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。

2.面试

（1）专任教师、实验教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。

（2）专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在桂林电子科技大学官网公布。

3.考核

面试考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选（如出现1:1比例内末位考生考试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序），若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。