各位考生:天津市科技创新发展中心2022年公开招聘工作人员5名

事业单位招聘考试的时间各地不一，原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：天津市科技创新发展中心2022年公开招聘工作人员5名，欢迎查看。

随着业务范围不断扩大、业务量不断增多，为解决部分岗位人员紧缺问题，充实科技创新服务队伍，更好服务我市科技创新工作，根据市委组织部、市人社局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优原则，天津市科技创新发展中心（以下简称创新中心）2022年计划面向社会公开招聘5名工作人员，现制订方案如下：

一、招聘单位基本情况

创新中心是市科技局所属副局级公益二类事业单位，承担着服务全市科技创新工作职能，推进“人才引聚—成果转化—创业孵化—企业培育—科技金融”全链条科技创新服务体系建设，以高效专业优质的服务，促进全市科技型企业高质量发展，助力我市实现创新驱动发展。

二、招考对象和岗位

（一）招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生是指2022年毕业，以及2020、2021年毕业后未就业的人员。2020年、2021年、2022年毕业能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生，可按应届毕业生对待。

（二）招聘岗位本次招聘涉及4个岗位，计划招聘5名工作人员。招聘岗位名称、岗位职责、招聘数量和资格条件详见《天津市科技创新发展中心2022年公开招聘工作人员计划》（附件）。

招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘工作由天津市人才服务中心和创新中心共同组织实施。创新中心成立招聘领导小组，负责招聘组织、面试工作等环节。招聘领导小组由创新中心领导、相关业务部门负责人和人事部门负责人组成，组长由创新中心主任担任。

招聘公告于2022年12月1日起在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网上发布。公告时间为7个工作日。

（二）报名与缴费

本次招聘考试报名和缴费均在网上进行。报名网址：

天津市人才服务中心。

报名时间:2022年12月12日9:00至12月16日17:00。

缴费时间:2022年12月12日9:00至12月18日17:00。

报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，将相应调减该岗位的招聘人数。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，将取消该岗位招聘，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。

改报时间为：2022年12月19日9:00至16:00。通过审查的报考人员应在规定时间内缴费确认。

（三）笔试与资格复审

1.笔试

笔试由天津市人才服务中心组织实施。笔试内容主要包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分，保留小数点后1位。《职业能力测验》为客观题，主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。《综合知识》分为客观题和主观题，客观题主要测查理论素养、科学人文素养、公共知识等内容；主观题主要测查对给定材料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力等。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试时间：将视国家与天津市相关规定及具体疫情管控情况另行确定。

笔试准考证下载时间：另行发布通知，请报考者密切关注报名网站，按通知要求自行下载、打印笔试准考证。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。笔试结束后7个工作日内，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试；招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 

2.资格复审

通过笔试的报考人员，面试前需进行资格复审，需持报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部门出具的学历学位认证材料（境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书）、《毕业生就业推荐表》等有关证件的原件及复印件（用A4纸复印）等进行资格复审，资格复审时间和要求将另行电话通知。资格复审合格的人员进入面试；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间和要求进行资格复审的，取消面试资格。由此形成的人员差额，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次等额递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选。

资格复审时间和地点将以手机短信方式通知，请务必保持报名联系方式畅通。资格复审合格人员在规定时间内登录报名网站缴纳面试考务费，并下载准考证。

（四）面试

面试为结构化面谈。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公考招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）等有关规定进行。试题委托天津市人才服务中心统一命制，面试由创新中心组织实施，考生面试全程录音。

报考人员应携带面试准考证、二代身份证和防疫相关材料，按照面试准考证上确定的时间、地点参加面试。面试主要考核综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，面试满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不予进入下一招聘环节。报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试成绩当场公布。

面试结束后3个工作日内，报考人员可登录报名网站查询考试总成绩及相关信息。考试总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍出现并列，则主考官打分高者进入体检；如仍出现并列情况，则一同进入体检。